Jos työntekijä on luovasti ja sosiaalisesti älykäs, ja työpaikalla kykyä sopeutua toimintaympäristön muutoksiin, kummankin edellytykset pärjätä työmarkkinoilla ovat todennäköisesti hyvät jatkossakin. Tähän tulokseen on tullut Työterveyslaitos, joka pohtii Hyvinvointia työstä 2030-luvulla -raportissaan, miten työstä syntyy hyvinvointia myös tulevaisuudessa.