Työterveyslaitos: Ilmastonmuutos ja vihreä siirtymä tuovat uusia turvallisuusriskejä
Ilmastonmuutos ja vihreä siirtymä muuttavat monin tavoin työn arkea ja tuovat uusia turvallisuusriskejä. Työterveyslaitoksen raportti korostaa, että kestävyystavoitteet voidaan saavuttaa vain, jos työntekijöiden hyvinvointi ja turvallisuus huomioidaan rinnalla.
Ilmastonmuutoksen, luontokadon ja ylikulutuksen vaikutukset näkyvät jo monilla työpaikoilla. Työterveyslaitoksen tuoreen raportin mukaan kestävän työelämän kehittämisessä täytyy huomioida sekä ilmastotavoitteet että työntekijöiden hyvinvointi ja turvallisuus.
Työterveyslaitoksen tuoreen skenaarioraportin mukaan pitkät hellejaksot, joita viime kesänä myös Suomessa jälleen koettiin, ja muut sään ääri-ilmiöt vaikuttavat enenevissä määrin työoloihin ja työkykyyn. Lämpökuormitus, kosteus, UV-säteily, liukkaus ja poikkeussäät lisäävät tapaturmariskiä erityisesti ulkotöissä, mutta ne vaikeuttavat työoloja myös monilla sisätyöpaikoilla.
"Työpaikoilla ei vielä tunnisteta riittävästi ilmastonmuutoksen vaikutuksia työn fyysisiin ja psyykkisiin vaatimuksiin tai organisaation toimintakäytäntöihin. Varautuminen on puutteellista erityisesti pienissä ja keskisuurissa yrityksissä", sanoo vanhempi asiantuntija Arja Ala-Laurinaho Työterveyslaitoksesta.
Poikkeustilanteisiin varautuminen ja riskien arviointi vaativat ajankohtaista tietoa ja selkeitä toimintamalleja. Työpaikat voivat parantaa työntekijöiden turvallisuutta ja jaksamista esimerkiksi säätämällä työaikoja, viilentämällä taukotiloja, tauottamalla työtä ja seuraamalla olosuhteita digitaalisesti.
Vihreä siirtymä voi tuoda tuntemattomia riskejä
Vihreä siirtymä on välttämätön ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi ja kestävän työelämän luomiseksi, mutta sen on edettävä käsi kädessä työturvallisuuden ja -terveyden kanssa.
Uudet teknologiat, materiaalit ja tuotantotavat voivat sisältää riskitekijöitä, joita ei vielä tunneta riittävästi. Esimerkiksi vetyteollisuuteen, biopolttoaineisiin ja akkuteknologiaan liittyy kemikaalialtistuksia, joiden vaikutuksista ei ole kattavaa tietoa. Myös kiertotalouden materiaalivirtoihin voi jäädä haitta-aineita, jotka voivat vaarantaa työntekijöiden terveyden.
Vihreän siirtymän hankkeissa päästövähennystavoitteet saattavat ohjata suunnittelua niin voimakkaasti, että turvallisuuskysymykset jäävät sivuun. Riskien ehkäisemiseksi turvallisuus on otettava mukaan vihreän siirtymän rakenteisiin ja ohjaukseen jo varhaisessa vaiheessa.
"Ennakoiva turvallisuustyö parantaa työntekijöiden suojaa ja vahvistaa myös siirtymän hyväksyttävyyttä työpaikoilla", tähdentää Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Anna-Maria Teperi.
Uusia suosituksia kestävään työelämään
Kestävyystavoitteet toteutuvat vain, jos vihreän siirtymän rinnalla kehitetään myös työn organisointia, johtamista ja arjen käytäntöjä. Parhaimmillaan siirtymä etenee eri toimialojen ja organisaatioiden yhteisin ponnisteluin.
Raportti esittää keskeiset suositukset päättäjille ja työpaikoille. Ensinnäkin vihreä siirtymä tulisi nostaa osaksi organisaatioiden strategisia tavoitteita ja sen vaikutukset työelämään pitää huomioida kaikilla tasoilla. Myös työterveys- ja työturvallisuuskäytäntöjä tulee uudistaa, jotta ne kohtaavat vihreän siirtymän ja ilmastonmuutoksen tuomat muutokset.
Kestävyysosaamista on raportin mukaan myös vahvistettava kaikilla koulutustasoilla sekä työpaikoilla.
"Koko yhteiskunnan kestävyysmurros edellyttää valtakunnallista koordinaatiota. Uusi avaus voisi olla kansallinen ohjelma, joka tuottaa ja jakaa tietoa, ohjeita ja hyviä käytäntöjä kestävän ja turvallisen vihreän siirtymän tueksi", Teperi ehdottaa.
Työelämän suunta: Ilmastonmuutos ja vihreä siirtymä, Työterveyslaitos 2025.
