Suurimpien suomalaisyritysten vaatteiden tekijät eivät saa vieläkään elämiseen riittävää palkkaa
Eetti tutki 14 suomalaista vaateyritystä, ja lähes kaikkien tuotannossa poljetaan työntekijöiden ihmisoikeutta elämiseen riittävään palkkaan. Muun muassa Marimekon, Finlaysonin ja Makian tuotteet valmistavat ihmiset eivät Eetin tietojen mukaan saa palkkaa, joka riittää ihmisarvoiseen elämään.
Eettisen kaupan puolesta ry (Eetti) kartoitti, kuinka moni Suomen suurimpien vaate- ja tekstiiliyritysten käyttämistä tuotantopaikoista maksaa työntekijöille elämiseen riittävää palkkaa, eli ansiota, joka turvaa työntekijän ja hänen perheensä ihmisarvoisen elintason.
Vain kolme yritystä pystyi vakuuttavasti esittämään, että edes pieni osa niiden käyttämistä tuotantopaikoista maksaa elämiseen riittäviä palkkoja. Nämä yritykset ovat Joutsen, Reima ja Luhta.
Loput yksitoista yritystä saivat Eetin arvioinnissa nollapisteet: Finlayson, Halti, Kesko, Lindex, Makia, Marimekko, Nanso, SOK, Stockmann, Tokmanni ja Varusteleka.
Selvityksen mukaan kaikkien tutkittujen yritysten käyttämistä tuotantopaikoista yhteensä vain 0,6 prosenttia maksaa elämiseen riittäviä palkkoja.
Valtaosa selvityksen yrityksistä ei paljastanut palkkatietoja
Parhaan tuloksen selvityksessä sai Joutsen, jonka yhdeksästä tuotantopaikasta seitsemän maksaa kaikille työntekijöilleen elämiseen riittävää palkkaa. Suurin osa Joutsenen tuotannosta sijaitsee Suomessa.
Toiseksi sijoittui Reima, jonka 34:stä tuotantopaikasta yhdessä maksetaan elämiseen riittäviä palkkoja. Kolmanneksi parhaan tuloksen sai Luhta, jonka 164:stä tuotantopaikasta yhdessä on ihmisoikeuksien mukainen palkkataso.
Nanso, Halti ja SOK kertovat osan tuotantopaikoista maksavan elämiseen riittävää palkkaa, mutta tiedot perustuvat amfori BSCI -auditointiin. Kyseisessä auditointijärjestelmässä on huomattavia puutteita, eikä pelkästään siihen perustuvia tietoja voi pitää riittävinä.
Makia, Marimekko, Finlayson, Lindex, Stockmann, Kesko, Varusteleka ja Tokmanni eivät kerro Eetin kyselyssä mitään tehtaiden palkkatasosta. Vastuullinen toiminta on aina läpinäkyvää, jotta riippumattomat tahot voivat arvioida sitä. Jos yritys ei kertonut mitään tietoja, se ei saanut selvityksessä pisteitä.
Riittävä palkka on ihmisoikeuskysymys
Elämiseen riittävä palkka on YK:n jo vuonna 1948 julistama ihmisoikeus. Yrityksellä on vastuu sen toteutumisesta omissa tuotantoketjuissaan, vaikka vaatteiden tekijät olisivatkin alihankkijan palkkalistoilla. Eetin mukaan sen selvityksen tulokset ovat erittäin huolestuttavia, sillä ne osoittavat, että Suomen suurimmat vaate- ja tekstiiliyritykset laiminlyövät tämän ihmisoikeuden toteutumista.
Eetin selvitys tehtiin kansainvälisen Fashion Checker -sivuston kriteerien mukaan. Sivustolla voi vertailla lähes 200 kansainvälistä vaateyritystä, ja sitä kuinka hyvin niiden tuotantoketjuissa edistetään elämiseen riittäviä palkkoja. Myös Eetin selvityksen suomalaisyritykset ovat mukana sivustolla.
Hyväksikäyttö vaateteollisuudessa koskee erityisesti naisia
Kansainvälisen työjärjestö ILO:n määritelmän mukaan elämiseen riittävä palkka on palkkataso, joka on välttämätön työntekijän ja hänen perheensä ihmisarvoisen elintason turvaamiseksi. Elämiseen riittävässä palkassa huomioidaan kunkin maan olosuhteet, ja se lasketaan normaalina työaikana tehdystä työstä, ilman ylitöitä.
Vaate- ja tekstiiliteollisuudessa työskentelee Eetin mukaan yli 70 miljoonaa ihmistä. Järjestö muistuttaa, että alhaiset palkat, ylipitkät työpäivät ja syvälle juurtunut hyväksikäyttö pitävät työntekijöitä ja heidän perheitään köyhyyden kierteessä. Ongelma on myös hyvin sukupuolittunut: vaateteollisuudessa suurin osa työntekijöistä on naisia.
